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什么样的夫妻适合一起工作

发布时间:2020-03-04 10:41:31 阅读: 来源:牙膏厂家

什么样的夫妻适合一起工作?

什么样的夫妻适合一起工作?

夫妻共事本就是一件挑战的事,比如,什么样的夫妻适合一起工作?职场夫妻档容易遇到什么样的矛盾?当生活和事业发生冲突时,夫妻档应该如何调节?作为妻子,如何协调与丈夫的关系?本文将为您一一解答。  什么样的夫妻适合一起工作?

1)理性的夫妻:理性胜过感性是基本的要求,如果每次有冲突都像狂风暴雨一样,过后灾情一定惨重,重建一定也要付出很大的努力。    2)共同的目标:有共同的目标或理想,通常这个可以高于挫折与挑战的位阶。    3)平等及尊重:跟理性夫妻不同的是,理性夫妻在遇到冲突时会用理性的态度解决,重在事后解决。而相互平等与尊重的夫妻,是不易起冲突,重在事前预防。但是一旦打破界限,可能不光是狂风暴雨,而是龙卷风。    4)一面向一面倒:小李子跟着慈禧太后,连屁都不敢放。通常是夫唱妇随,少数妇唱夫随。    职场夫妻档容易遇到什么样的矛盾?    1)职位阶级差异:职位阶级的大小通常要看在家里地位的大小,如果在公司先生较大,在家先生也较大,通常没有问题。如果在公司先生较大,在家妻子较大,或者在公司妻子较大,在家先生较大,那么在公司较大的一方可能会管不住另外一方。如果在公司妻子较大,在家也是妻子较大,即使如此,先生还是有可能因为面子而产生问题。    2)公私情感不分:虽然说大家都知道公私要分明的道理,但是人毕竟是情感的动物,如果昨天发生大吵,今天很难装作生么事都没发生而不带着情绪的面对对方。    3)审美疲劳:人是喜欢惊奇的事物,尤其是男人看待女人。每天在一起,除了没有新奇感外,一切不论是好的情绪还是坏的情绪(通常职场烦恼压力多)都跟对方的脸连在一起,久而久之就没异性间的化学感觉了。如果说婚姻是爱情的坟墓,那么夫妻共事简直是把爱情从坟墓里挖起来鞭尸,永不得安宁。    4)缺乏自由空间:讲好听是每天都可以陪伴你,难听点是每天都可以监视你。于是跟异性同事吃饭的画面永远不会出现在回忆里,甚至接个客户电话,不方便让配偶听到而走远,也会变成“一定有猫腻”的不可信任。    当生活和事业发生冲突时,夫妻档应该如何调节?    1)做深入明确的分析:将冲突两方的利和弊写在一张纸上,越多越好,能想到的都写出来,然后要明确知道决定后面要付的代价。例如为了工作而两地分居,要知道夫妻分隔两地,不论是根据理论还是事实,都会对夫妻感情产生影响,但是很多夫妻会不理会,或是高估自己的能力,都是没做深入明确分析的结果。    2)一定要达成共识:不管花多久时间,即使是三天三夜,都要沟通到双方达成共识为止。达成共识不代表一定要认同对方,但是一定要让事情不停在原地往前走。之后如果发现决定错误,也千万不可来个事后将军,得理不饶人。    3)寻求第三方的意见:如果两面的考量都很难取舍,又无法拿定主意,那么不妨寻求第三方的帮忙。其实这是一个很简单的方法,先不管有没有帮助,可是很奇怪的是很少有夫妻档会求助,通常即使被搞死也不求救。    作为妻子,如何协调与丈夫的关系?    1)工作与生活分开:将工作与生活的情感分开,这对一位女性来说是非常有挑战的。没办法,夫妻共事本就是一件挑战的事,要嘛不要干,要嘛就要付出更多的努力。    2)少责难多支持:如果丈夫事情没做好,事后证明你是对的,也不要落井下石,例:“我早就告诉你了吧,你就不听”,不如说:“想必你现在一定觉得很挫败,没关系,我会在身边支持你”。    3)修炼自己:是的,因为“一个人无法改变另外一人”,所以只有不断学习提高自己的情商,才能知道如何协调与处理与丈夫的关系。很奇怪的是,很多妻子都不去学习,却妄想靠自己原来的知识与能力创造和谐关系。

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