什么样的夫妻适合一起工作

什么样的夫妻适合一起工作？

什么样的夫妻适合一起工作？

夫妻共事本就是一件挑战的事，比如，什么样的夫妻适合一起工作？职场夫妻档容易遇到什么样的矛盾？当生活和事业发生冲突时，夫妻档应该如何调节？作为妻子，如何协调与丈夫的关系？本文将为您一一解答。　　什么样的夫妻适合一起工作？

1)理性的夫妻：理性胜过感性是基本的要求，如果每次有冲突都像狂风暴雨一样，过后灾情一定惨重，重建一定也要付出很大的努力。　　　　2)共同的目标：有共同的目标或理想，通常这个可以高于挫折与挑战的位阶。　　　　3)平等及尊重：跟理性夫妻不同的是，理性夫妻在遇到冲突时会用理性的态度解决，重在事后解决。而相互平等与尊重的夫妻，是不易起冲突，重在事前预防。但是一旦打破界限，可能不光是狂风暴雨，而是龙卷风。　　　　4)一面向一面倒：小李子跟着慈禧太后，连屁都不敢放。通常是夫唱妇随，少数妇唱夫随。　　　　职场夫妻档容易遇到什么样的矛盾？　　　　1)职位阶级差异：职位阶级的大小通常要看在家里地位的大小，如果在公司先生较大，在家先生也较大，通常没有问题。如果在公司先生较大，在家妻子较大，或者在公司妻子较大，在家先生较大，那么在公司较大的一方可能会管不住另外一方。如果在公司妻子较大，在家也是妻子较大，即使如此，先生还是有可能因为面子而产生问题。　　　　2)公私情感不分：虽然说大家都知道公私要分明的道理，但是人毕竟是情感的动物，如果昨天发生大吵，今天很难装作生么事都没发生而不带着情绪的面对对方。　　　　3)审美疲劳：人是喜欢惊奇的事物，尤其是男人看待女人。每天在一起，除了没有新奇感外，一切不论是好的情绪还是坏的情绪（通常职场烦恼压力多）都跟对方的脸连在一起，久而久之就没异性间的化学感觉了。如果说婚姻是爱情的坟墓，那么夫妻共事简直是把爱情从坟墓里挖起来鞭尸，永不得安宁。　　　　4)缺乏自由空间：讲好听是每天都可以陪伴你，难听点是每天都可以监视你。于是跟异性同事吃饭的画面永远不会出现在回忆里，甚至接个客户电话，不方便让配偶听到而走远，也会变成“一定有猫腻”的不可信任。　　　　当生活和事业发生冲突时，夫妻档应该如何调节？　　　　1)做深入明确的分析：将冲突两方的利和弊写在一张纸上，越多越好，能想到的都写出来，然后要明确知道决定后面要付的代价。例如为了工作而两地分居，要知道夫妻分隔两地，不论是根据理论还是事实，都会对夫妻感情产生影响，但是很多夫妻会不理会，或是高估自己的能力，都是没做深入明确分析的结果。　　　　2)一定要达成共识：不管花多久时间，即使是三天三夜，都要沟通到双方达成共识为止。达成共识不代表一定要认同对方，但是一定要让事情不停在原地往前走。之后如果发现决定错误，也千万不可来个事后将军，得理不饶人。　　　　3)寻求第三方的意见：如果两面的考量都很难取舍，又无法拿定主意，那么不妨寻求第三方的帮忙。其实这是一个很简单的方法，先不管有没有帮助，可是很奇怪的是很少有夫妻档会求助，通常即使被搞死也不求救。　　　　作为妻子，如何协调与丈夫的关系？　　　　1)工作与生活分开：将工作与生活的情感分开，这对一位女性来说是非常有挑战的。没办法，夫妻共事本就是一件挑战的事，要嘛不要干，要嘛就要付出更多的努力。　　　　2)少责难多支持：如果丈夫事情没做好，事后证明你是对的，也不要落井下石，例：“我早就告诉你了吧，你就不听”，不如说：“想必你现在一定觉得很挫败，没关系，我会在身边支持你”。　　　　3)修炼自己：是的，因为“一个人无法改变另外一人”，所以只有不断学习提高自己的情商，才能知道如何协调与处理与丈夫的关系。很奇怪的是，很多妻子都不去学习，却妄想靠自己原来的知识与能力创造和谐关系。

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