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其美仁增实现三个突破着力增强人才核心竞争力dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 15:26:13 阅读: 来源:牙膏厂家

其美仁增:实现三个突破 着力增强人才核心竞争力

其美仁增:实现三个突破 着力增强人才核心竞争力

2011-04-26 09:50:45 http://www.xzsnw.com 稿源:《山南报》/山南网 作者:

近日,山南地委书记、人大地区工委主任其美仁增就人才工作作出专门指示。

一是在观念上实现突破,努力营造人才优先发展的浓厚氛围。各级党政一把手要抓 第一资源 ,像树立发展意识一样,树立适应时代发展要求、符合地情县情的科学人才观,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,管宏观、管政策、管协调、管服务,科学谋划、多措并举,真正把人才优先发展的战略部署落实到推动科学发展、跨越式发展的全过程。

二是在开发上实现突破,大力推动人才工作又好又快发展。主动适应跨越式发展和长治久安的需求,统筹抓好地域之间、行业之间和不同经济类型之间的人才配置,优化人才队伍的区域结构、行业结构和专业结构,大力实施人才培养计划,注重在实践中锻炼人、培养人,整体推进各类人才队伍建设,真正使不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其长、建功立业。

三是在机制上实现突破,着力破解制约人才发展的体制性障碍。形成有利于人才成长的体制,制定实施有利于人才施展才华的政策措施,为人才充分发挥潜能和实现价值创造条件。创新机制,深化人事制度改革,建立起使用人才、留住人才、吸引人才的机制,坚持公开、平等、竞争、择优原则选人用人,切实把人才用好、用活;关心各类人才,用事业留人、感情留人、待遇留人、机制留人,使各类优秀人才立足本职岗位敬业奉献;优化创业发展环境、优化学习工作生活环境、优化社会舆论环境,为人才发挥作用搭建平台,充分调动各类人才的积极性、主动性、创造性,努力形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。

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